| 1.個人情報の取得、利用及び提供について |
| 個人情報を取得する際は、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により行います。取得した個人情報は、あらかじめ特定した利用目的を達成する範囲内においてのみ利用・提供を行い、利用目的の達成に必要な範囲を超えた取り扱いは行わないとともに、目的外利用などの不適切な取り扱いが行われていないか定期的にチェックいたします。 |
| 2.個人情報に関する法令及びその他の規範の遵守について |
| 個人情報保護に関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守するとともに、個人情報保護マネジメントシステムの要求事項JISQ15001に基づき適正な個人情報の保護・管理を行います。 |
| 3.個人情報へのリスクの予防ならびに是正について |
| 個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩を予防するために、合理的な安全対策措置を講じます。また、この安全対策については定期的に見直しを行い、是正します。 |
| 4.苦情及び相談について |
| 個人情報の取扱いに関する苦情、相談、問い合わせ等に適切に対応するため専用問い合わせ窓口を設置し、迅速な解決に努めます。 |
| 5.個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善について |
| 社が保有する個人情報を安全に保護するため、個人情報保護マネジメントシステムに基づき計画（plan）、実施（Do）、監査（Check）及び見直し（Act）に関するPDCAサイクルを確実に実行し、個人情報保護に関する継続的な改善を行います。 |
制定日2003年10月1日
改訂日2008年7月1日
グッドジョブ株式会社
代表取締役社長 岡 誠 |
